一、销售经理（储备）  10人

【岗位职责】

1、通过线上平台/国际展会开发海外客户，完成销售目标；

2、维护全球经销商关系，定期跟进客户需求；

3、协助处理渠道问题，配合团队完成跨部门协作。

【任职要求】

1、大学本科及以上学历，机械/电气类/语言类相关专业（25、26届毕业生）

2、英语水平：CET4+，听说读写流利（小语种优先：法语、西班牙语、阿拉伯语、俄语）

3、目标导向，适应海外出差

4、具备市场敏感度和跨文化协作能力

【培养体系】

岗前培训：三个月产品知识+生产工艺知识+英语口语强化学习，三个月售后+销售跟岗学习

导师制：资深区域经理一对一全程带教

晋升通道：销售助理→销售经理→区域经理→大区总监

【薪酬福利】

薪资：5-7K底薪+销售提成

保障：五险一金+商业保险+各种节日福利

假期：双休+带薪年假+公司特色假期

发展：海外参访学习、透明的晋升通道、上不封顶的激励机制

二、工艺/电气/机械工程师  30人

【岗位职责】

1.学习产品知识、工艺流程、设计软件使用；

2.学习产品线模块化图纸；

【任职要求】

1、大学本科及以上学历，机械/电气类相关专业（25、26届毕业生）

2、会机械2D/3D绘图软件、有机械加工知识基础

【培养体系】

培养定制化校招生培养方案，岗前培训与导师制相结合，充分了解企业文化、产品产业，业务发展等，赋能高潜人才，培养公司技术、管理骨干，全面帮助员工职业发展，实现公司与员工双赢。

晋升通道：助理工程师-工程师-高级工程师-资深工程师-研发专家

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