金黄金股份有限公司成立于2008年,我们一直专注于服务中国的银行业,总部设在北京,集团旗下在全国各省会城市均设立了分公司,注册资本是3.6亿元人民币,拥有员工3000余人,我们与全国200余家银行达成合作,业务板块主要涵盖银行贵金属、陶瓷文化、茶文化、文化产业基地,是一家集研发、设计、生产与销售为一体的集团型公司,公司拥有600余人的专业研发团队,5个专业实验室,3家创新型艺术工厂,与几十位国家级工美大师合作,目前已拥有几百款国家知识产权专利产品,定向为四大国有银行、股份制银行、地方银行等全国各大银行提供产品研发、培训咨询、营销创新、方案策划、活动推动,长期为银行策划并配合执行各种活动实施、银行对接、支行网点培训、省行分行沙龙、各类客户主题活动、私人银行高端定制等银行活动,是银行业的综合服务商。
【公司资质】
中国黄金协会常务理事单位
中国珠宝玉石首饰行业协会常务理事单位
全国黄金标准化技术委员会会员单位
上海黄金交易所综合类会员
全国黄金交易从业水平考试培训机构
中国包装联合会常务理事单位
中国工业设计协会理事单位
中国产学研合作促进会常务理事单位
一、招聘对象
优秀本科毕业生,985/211优先,市场营销、汉语言文学、茶学专业、旅游管理、艺术类专业、酒店管理、新闻传播等相关专业优先。
二、招聘岗位
职位名称 | 需求专业 | 数量 | 工作地区 |
客户专员 管培生 | 市场营销、汉语言文学、茶学专业、旅游管理、艺术类专业、酒店管理、新闻传播等相关专业优先 | 15 | 本地 |
三、薪酬福利
1、薪酬:无责任底薪:5000-10000元/月
2、试用期2个月,试用期薪资为转正薪资的80%
3、工作满1年后享受每月100元工龄工资,此后工龄每增加1年,工龄工资增加100元
4、缴纳五险一金
5、缴纳意外伤害保险
6、工作满1年后享受5天带薪年假,此后工龄每增加1年,年假增加1天
7、公司非常注重员工的个人发展,每年都有2次晋升机会
晋升通道:专员-主管-省级经理-副总监-总监-副总经理-总经理
8、年节享受公司礼品、礼金,平日可享受公司产品内购
9、公司为各层级设计学习成长计划
10、各类丰富多彩团建活动,优秀团队有机会享受带薪出国游
四、岗位要求
任职条件:
1.本科及以上学历,985/211优先
2.汉语言文学、茶学专业、旅游管理、艺术类专业、酒店管理、新闻传播等相关专业优先
3.男女不限,年龄21-30岁
4.身高:男165-175cm,女155-168cm
5.五官端正、大方得体
6.普通话标准,较强的语言表达能力
7.诚信有责任心,应变能力较强
8.积极乐观、乐于分享、乐于助人
9.有销售相关工作经验或讲师培训经验者优先
10.学识丰富,热爱中华传统文化、追求美好生活、有韧性、爱看书者优先
11.优秀人才可破格录用
岗位职责:
1.负责分公司所在地银行渠道的关系维护及对接
2.负责在银行传播中华优秀传统文化
3.对银行理财经理培训产品知识和营销服务方案
4.协助银行组织、策划、执行各类市场推广活动
5.完成公司制定的销售目标
6.积极完成公司交办的其他相关工作
联系人:崔叶伟/闫倩倩 010-56861666/13621012283/18511881866
简历可投递至:cuiyewei@guojingold.com;yanqianqian@guojingold.com
工作地点:全国一类城市、二类城市,可就近安排工作城市
总部地址:北京市通州区新华西街58号通州万达广场写字楼B座20/26/29层
国金黄金股份有限公司于2008年11月成立,是一家集贵金属艺术品研发、设计、生产与销售于一体的股份制企业,总部设在北京。注册资本为36000万元人民币。全国设有300余个办事处, 员工近3000人。
公司专注于服务银行贵金属业务,目前已进入了工行、农行、中行、建行、交行、招行等200多家银行贵金属业务体系,覆盖全国近70%的银行网点。
公司重视每位员工的培训、晋升与成长,建立了人才培训、培养、考核、晋升、激励等机制。公司的人才理念是:选拔和培养合适的人才,让每个员工在公司平台上共同奋斗,共同为客户创造价值,为自己创造价值,为社会创造价值,在关爱、互助、竞争中成长。
业务的快速拓展、对产品与服务的高品质高品位追求、人才的培养与储备需求,促使我公司对客户专员、管培生等相关岗位的高素质人才需求不断增加,特别是亟需打造一个素质高、能力强的银行渠道服务团队,为各银行提供包括产品培训、营销方案设计、线上线下营销支持、贵金属销售业务系统建设等在内的综合服务。
【公司资质】
中国黄金协会常务理事单位
中国珠宝玉石首饰行业协会常务理事单位
全国黄金标准化技术委员会会员单位
上海黄金交易所综合类会员
全国黄金交易从业水平考试培训机构
中国包装联合会常务理事单位
中国工业设计协会理事单位
中国产学研合作促进会常务理事单位