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专业要求：
人力资源相关专业。
职位描述：
1.负责日常培训现场运营；
2.负责讲师建设&课程建设（讲师认证及讲师团体运营管理等）；
3.负责新员工入职课程培训；
4.培训协议及特岗协议签订及跟进；
5.负责培训室现场管理；
6.月度、年度培训数据收集与分析。
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